O empenhamento organizacional dos professores é um dos conceitos básicos que desdobra a relação entre um trabalhador e uma organização. A baixa taxa de empenhamento organizacional dos professores no distrito de Merauke tornou-se um problema anual enfrentado pelos responsáveis locais pela política educativa. Uma vez que o sucesso de uma escola pode depender do empenho dos seus professores, o estudo teve por objetivo (a) investigar os factores que contribuem para o empenho organizacional dos professores nas escolas primárias remotas do distrito de Merauke, Papua, Indonésia; e (b) conceber políticas estratégicas para aumentar o empenho organizacional dos professores nas escolas primárias remotas do distrito de Merauke, Papua, Indonésia.