Ta książka: "Zachowania organizacyjne: Wplyw środowiska organizacyjnego na jego strukturę i wydajnośc" obejmuje analizę teorii i modeli leżących u podstaw zachowań i struktur organizacyjnych. Książka przedstawia również związek między strukturą organizacyjną a kontekstem, w którym ona funkcjonuje. Napisana przez specjalistę w dziedzinie zdrowia publicznego z szerokim doświadczeniem zarówno w programowaniu rozwoju, jak i programowaniu kryzysowym, książka ta wyjaśnia wplyw kontekstu i środowiska na strukturę organizacji. Przedstawia model analityczny, który można zastosowac, aby zrozumiec, w jaki sposób struktura organizacji jest ściśle związana ze środowiskiem, w którym funkcjonuje, oraz że wiele różnic w strukturze organizacji można wyjaśnic zewnętrznymi czynnikami środowiskowymi i kontekstowymi. Niniejsza książka jest wynikiem studium przypadku przeprowadzonego w niestabilnym kraju rozwijającym się, w którym model analityczny zostal wykorzystany do zrozumienia zlożonych wydarzeń spolecznych dotyczących funkcjonowania konsorcjum zajmującego się wodą, warunkami sanitarnymi i higieną poprzez obserwację, wywiady i nadawanie znaczeń praktycznym zdarzeniom zachodzącym w organizacji w wyniku interakcji między strukturami.