Home
Wprowadzenie do norweskiego prawa pracy i prawa socjalnego: Jednocześnie, por�wnanie prawne z Wielką Brytanią, Niemcami, Polską, Szwecją, Portugalią, Hiszpanią, Francją i Wlochami

Wprowadzenie do norweskiego prawa pracy i prawa socjalnego: Jednocześnie, por�wnanie prawne z Wielką Brytanią, Niemcami, Polską, Szwecją, Portugalią, Hiszpanią, Francją i Wlochami in Bloomington, MN
Current price: $28.00
Loading Inventory...
Size: OS
Dlaczego Norwegia rok w rok przyciąga pracowników z calego świata? Odpowiedzią są nie tylko zapierające dech w piersiach krajobrazy i wysoka jakośc życia, ale także wyjątkowe warunki na norweskim rynku pracy. Norwegia jest uważana za jeden z najbardziej postępowych krajów w Europie, jeśli chodzi o prawa pracownicze, zabezpieczenie spoleczne i równośc szans. Atrakcyjne place, silna siec bezpieczeństwa i silne zaangażowanie w równowagę między życiem zawodowym a prywatnym sprawiają, że kraj ten jest idealnym miejscem dla międzynarodowych profesjonalistów.
Książka ta stanowi solidne wprowadzenie do norweskiego prawa pracy i prawa socjalnego oraz podkreśla kluczowe regulacje, które ksztaltują rynek pracy i zabezpieczenie spoleczne w Norwegii. Wykracza ona daleko poza zwyklą prezentację norweskiego prawa: w kompleksowym porównaniu prawnym podkreślono najważniejsze podobieństwa i różnice w stosunku do systemów w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Polsce, Szwecji, Portugalii, Hiszpanii, Francji i Wloszech. Od umów o pracę, rokowań zbiorowych i ochrony przed zwolnieniem po modele zabezpieczenia spolecznego i prawa pracownicze, praca ta zapewnia przejrzystą strukturę i analizę porównawczą, która spodoba się zarówno międzynarodowym pracownikom, prawnikom, praktykom, studentom, jak i przedsiębiorstwom.
Książka ta stanowi solidne wprowadzenie do norweskiego prawa pracy i prawa socjalnego oraz podkreśla kluczowe regulacje, które ksztaltują rynek pracy i zabezpieczenie spoleczne w Norwegii. Wykracza ona daleko poza zwyklą prezentację norweskiego prawa: w kompleksowym porównaniu prawnym podkreślono najważniejsze podobieństwa i różnice w stosunku do systemów w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Polsce, Szwecji, Portugalii, Hiszpanii, Francji i Wloszech. Od umów o pracę, rokowań zbiorowych i ochrony przed zwolnieniem po modele zabezpieczenia spolecznego i prawa pracownicze, praca ta zapewnia przejrzystą strukturę i analizę porównawczą, która spodoba się zarówno międzynarodowym pracownikom, prawnikom, praktykom, studentom, jak i przedsiębiorstwom.