Teoretyczna dyskusja na temat motywacji i przywództwa w Danii

Teraz, a może bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, potrzebujemy dobrego przywództwa i metod motywacyjnych. Aby przebrnąć przez kryzys finansowy, którego obecnie doświadczamy, należy zdecydowanie skupić się na tych dwóch pojęciach. Dlatego w niniejszej książce przyjrzymy się przywództwu i motywacji widzianej w odniesieniu do sektora publicznego i prywatnego w Danii. Książka koncentruje się na różnicy między przywództwem a zarządzaniem, związku między przywództwem a motywacją w sektorze publicznym i prywatnym, głównych wyzwaniach związanych ze zwiększeniem motywacji pracowników dla liderów w sektorze publicznym i prywatnym i wreszcie na obecnych wyzwaniach w zarządzaniu ludźmi w sektorze publicznym i prywatnym oraz na tym, jak przywództwo i teorie motywacyjne mogą przezwyciężyć te wyzwania. Ponieważ jest to książka teoretyczna, argumentacja będzie opierać się na modelach i teoriach w dziedzinie motywacji i przywództwa. Książka ta stanowi wprowadzenie do tego, jak motywacja i przywództwo funkcjonują w Danii w sektorze publicznym i prywatnym i powinna być przydatna dla liderów lub menedżerów, lub osób ogólnie zainteresowanych kwestiami motywacji i przywództwa.