Strategicheskoe Upravlenie Proforientatsiey Kadrov

Dannaya monografiya otrazhaet itog mnogoletnikh issledovaniy avtorov v oblasti upravleniya professional'noy orientatsiey ekonomicheski aktivnogo naseleniya. Teoretiko-metodologicheskie vyvody i prakticheskie rezul'taty issledovaniya napravleny na reformirovanie sistemy upravleniya proforientatsiey so strategicheskikh pozitsiy za schet bolee polnogo i kompleksnogo ucheta faktorov, vliyayushchikh na formirovanie korporativnoy i individual'noy konkurentosposobnosti rabotnikov.Poluchennye rezul'taty budut poleznymi dlya ponimaniya problem upravleniya chelovecheskimi resursami, povysheniya adaptatsionnykh vozmozhnostey sub"ektov rynka truda v usloviyakh innovatsionnoy ekonomiki. Monografiya prednaznachena dlya nauchnykh rabotnikov, aspirantov, studentov, izuchayushchikh ekonomiku i menedzhment, a takzhe rukovoditeley organizatsiy i kadrovykh sluzhb, rabotnikov konsaltingovykh i rekrutingovykh organizatsiy.