Améliorer le dialogue avec les syndicats par une meilleure connaissance réciproque. Tel est l’objectif de ce manuel en proposant : une analyse des problématiques actuelles et des prospectives ; les clés qui permettent aux différentes parties, dont les futurs responsables RH, de mieux comprendre les partenaires avec qui ils travailleront à la construction du système de santé de demain ; un panel des positions des leaders syndicaux santé sociaux ; les résultats des élections pour maîtriser le contexte syndical local et régional.