Odvaha být Vudce in Bloomington, MN

Vůdcovské kvality jsou přítomny v každém z nás, protože máme potenciál být mocnými a vlivnými vůdci. Pokud semínko nenajde správné prostředí, zůstane pouze u potenciálu být rostlinou. Pokud náš potenciál není využit, zůstaneme v této fázi po zbytek našeho života. Nevím, jestli jsi spokojený se svým životem, osobně chci víc. Chci se vyvíjet z osobního hlediska, překonávat sám sebe a být profesionálem ve svém oboru. Pokud se shodneme na tom, že každý z nás má tento potenciál, který je nyní latentní, tak čím se vůdci tak liší od ostatních lidí? Myslím si, že rozdíl není zásadní, ale týká se otevřeného a proaktivního přístupu, který vůdce má. Vedoucí neustále hledá nápady, nové, užitečné věci. To je důvod, proč je jiný, protože je schopen přijmout doktrínu nového, kterou používá pro pozitivní účely, a je součástí cílů organizace, kterou vede.
Portrét autentického vůdce, který načrtnu, nepředstavuje ani více, ani méně než obraz ideálního vůdce, souhrn vlastností, které by podle mého názoru vůdce měl mít. Možná je tento ideál daleko od toho, co vidíme u našich politických či společenských vůdců, ale objevíme v nich mnoho kvalit prezentovaných v knize. Lídři jsou přeživší, umí vzdorovat na špici a naučili se dělat věci okamžitě, dobře a kvalitně. Naučili se vnímat organizaci, kterou vedou, jako důležitou součást svého života. Nepovažují se za šéfy nebo manažery placené podle normy, ale za architekty, lidi, kteří vytvářejí budoucnost pro sebe i pro členy svého týmu a organizace.
Je toho hodně co říci a nechávám na těch, kdo čtou tuto knihu, aby objevili zákony prezentované jeden po druhém a proč ne, aby objevili sami sebe. Vyzývám vás, abyste si tyto zákony přečetli a zapsali si do sešitu cenné věci, které zde najdete, protože vedení vždy vychází ze základních hodnot. Pokud nebudeme mít soubor hodnot, kterým můžeme věřit a za které bojovat, nikdy se nestaneme vůdci.
Všechny tyto zákony jsou pro mě cenné, jsou podstatou vůdcovství a doufám, že najdou rezonanci v myslích těch, kteří se chtějí o vůdcích a vůdcovství dozvědět více. Čím více se chceme učit, tím více se zvýší naše síla vlivu. Je to jednoduché a snadné, pokud najdeme motivaci studovat a uplatňovat zákony vedení co nejčastěji.