Mitarbeiter in der Alten- und Krankenpflege erfolgreich fuehren in Bloomington, MN

Teil 1: Unternehmensleitbild, Ziele und Haltungen des Trägers.Teil 2: Führungsstile, Rolle der Führungskraft, Zusammenarbeit und Arbeitsmoral.Teil 3: Mitarbeitergespräche als Mittel der Personalführung.Teil 4: Leistungsbewertung und erfolgsabhängige Prämie.