The following text field will produce suggestions that follow it as you type.

Home

Barnes and Noble

Management kulturübergreifender Geschäftsbeziehungen: Eine Untersuchung am Beispiel der Zusammenarbeit zwischen deutschen und chinesischen Unternehmen

Unfortunately, this item is no longer available, but we found some similar items you might like.

You May Also Like

Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China: Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen
Barnes and Noble

Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China: Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen

From Barnes and Noble
Trust in German-Chinese Business Cooperation: Insights and Lessons to be Learned
Barnes and Noble

Trust in German-Chinese Business Cooperation: Insights and Lessons to be Learned

From Barnes and Noble
Deutsch-chinesische Joint Ventures: Wirtschaft - Recht - Kultur
Barnes and Noble

Deutsch-chinesische Joint Ventures: Wirtschaft - Recht - Kultur

From Barnes and Noble
Kommunikationsmanagement deutscher Unternehmen in China: Eine strukturationstheoretische Analyse Internationaler PR
Barnes and Noble

Kommunikationsmanagement deutscher Unternehmen in China: Eine strukturationstheoretische Analyse Internationaler PR

From Barnes and Noble
Unternehmenskultur und innerbetriebliche Kooperation: Anforderungen und praktische Erfahrungen
Barnes and Noble

Unternehmenskultur und innerbetriebliche Kooperation: Anforderungen und praktische Erfahrungen

From Barnes and Noble
Einführung in das Kulturmanagement: Themen - Kooperationen - Gesellschaftliche Bezüge
Barnes and Noble

Einführung in das Kulturmanagement: Themen - Kooperationen - Gesellschaftliche Bezüge

From Barnes and Noble
Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten
Barnes and Noble

Erfolgreiche Teamarbeit in deutsch-chinesischen Projekten

From Barnes and Noble
Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Barnes and Noble

Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz

From Barnes and Noble
Geschäftsbeziehungsmanagement: Konzepte, Methoden und Instrumente
Barnes and Noble

Geschäftsbeziehungsmanagement: Konzepte, Methoden und Instrumente

From Barnes and Noble
Interkulturelle Unternehmensethik: Deutsche und amerikanische Modelle im Vergleich
Barnes and Noble

Interkulturelle Unternehmensethik: Deutsche und amerikanische Modelle im Vergleich

From Barnes and Noble
Westliche Management-Accounting-Instrumente in China: Anwendung, Schwierigkeiten und der Einfluss kultureller Faktoren
Barnes and Noble

Westliche Management-Accounting-Instrumente in China: Anwendung, Schwierigkeiten und der Einfluss kultureller Faktoren

From Barnes and Noble
Marketingorientierung und Unternehmenserfolg: Integration austausch- und beziehungstheoretischer Ansätze
Barnes and Noble

Marketingorientierung und Unternehmenserfolg: Integration austausch- und beziehungstheoretischer Ansätze

From Barnes and Noble
Management and Organizations in the Chinese Context
Barnes and Noble

Management and Organizations in the Chinese Context

From Barnes and Noble
Interkulturelle Geschäftsbeziehungen: Eine interkulturelle Perspektive für das Marketing
Barnes and Noble

Interkulturelle Geschäftsbeziehungen: Eine interkulturelle Perspektive für das Marketing

From Barnes and Noble
Interkulturelles Marketing-Management: Erfolgsstrategien - Konzepte - Analysen
Barnes and Noble

Interkulturelles Marketing-Management: Erfolgsstrategien - Konzepte - Analysen

From Barnes and Noble
Erfolgreiches Personalmanagement China: Rekrutierung, Mitarbeiterf�hrung, Verhandlung
Barnes and Noble

Erfolgreiches Personalmanagement China: Rekrutierung, Mitarbeiterf�hrung, Verhandlung

From Barnes and Noble
Powered by Adeptmind