Leader visionari: L'impatto dello stile di leadership su Performance del dipendente

Lo stile di leadership è uno stile utilizzato da un leader per guidare un'organizzazione utilizzando le risorse esistenti all'interno dell'organizzazione per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Le risorse umane sono una delle risorse dell'organizzazione che possono essere utilizzate dai leader per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. I dipendenti sono risorse umane che possono essere utilizzate da un leader nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi. I leader efficaci non creano seguaci, creano leader. Sebbene tu possa avere l'esperienza e l'autorità per prendere decisioni rapide, una leadership efficace richiede più spesso un approccio misurato e incentrato sul team che riconosca le diverse prospettive e l'incertezza ambientale. In questo libro imparerai come riunire i colleghi nei momenti difficili per dare un senso al mondo, adattarti e ottenere risultati. In definitiva, la leadership non riguarda atti di coronamento gloriosi. Si tratta di mantenere il tuo team concentrato su un obiettivo e motivato a fare del proprio meglio per raggiungerlo, soprattutto quando la posta in gioco è alta e le conseguenze contano davvero. Si tratta di gettare le basi per il successo degli altri, e poi fare un passo indietro e lasciarli brillare. (Cris Hadfield)