Эта книга представляет собой подборку опубликованных работ по некоторым темам организационного поведения. Она призвана познакомить читателей с некоторыми концепциями организационного поведения. Выбранные темы представляют особый интерес для автора и основаны на широте применения в организационном поведении. Это бросит вызов ученым и предложит другие новые темы в области организационного поведения. Я надеюсь, что читатели будут оценивать этот сборник по его достижениям, а не по упущениям.