Harcèlement moral, motif de résiliation du contrat de travail

Cet ouvrage s'adresse aux travailleurs et autres personnes qui, d'une manière ou d'une autre, se sont sentis harcelés moralement en raison de désaccords avec leur employeur, qui utilise ce mécanisme pour les contraindre à démissionner volontairement de leur emploi et éviter ainsi de payer des indemnités pour licenciement abusif, en profitant même de l'occasion pour éviter de payer des sommes considérables au travailleur qui démissionne apparemment librement et volontairement de son emploi, en tant que mécanisme pour échapper au harcèlement moral que lui inflige l'employeur ou ceux qui agissent à sa place.