Effet des traits de personnalité sur l'augmentation des performances

Je suis très heureux de publier le document de recherche "Effet des traits de personnalité pour augmenter la performance Société - Robi - Axiata Bangladesh". Robi Aiata est l'un des principaux fournisseurs de services de télécommunication et d'Internet au Bangladesh. Dans ce document de recherche, les dimensions de la personnalité du modèle Big Five ont été considérées comme les variables indépendantes, tandis que les variables dépendantes étaient la satisfaction et la performance au travail. Mon travail de recherche a consisté à effectuer une recherche primaire sur un groupe échantillon de 100 (N=100) employés d'une société de télécommunications leader dans notre pays. Les employés ont reçu des questionnaires comprenant des questions visant à mesurer les caractéristiques liées au travail des employés par rapport aux 5 traits de personnalité. Des questions ont également été élaborées pour mesurer ou refléter les performances professionnelles et la satisfaction au travail des employés. Après l'analyse et l'évaluation minutieuses de tous les chiffres respectifs que j'ai obtenus en ce qui concerne notre méthodologie de recherche et les résultats de la recherche, nous pouvons conclure que le modèle Big Five des dimensions de la personnalité joue un rôle significatif en influençant à la fois la performance et la satisfaction des employés sur le lieu de travail".