Soweit der Compliance-Beauftragte als Überwachergarant anzusehen ist und er die Straftat eines Unternehmensangehörigen nicht abwendet, kommt es für die Bewertung seiner Strafbarkeit auf die Abgrenzung von Täterschaft und Teilnahme an. Dabei haben die ihm mögliche Erfolgsabwendungshandlung und die Eigenverantwortlichkeit des Mitarbeiters Bedeutung.