Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite: Arbeitskampfrechtliche Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfmittel unter besonderer Beruecksichtigung des «Flashmob»-Urteils des Bundesarbeitsgerichts in Bloomington, MN

Gegenstand dieser Publikation ist die Bewertung der Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite, d.h. solcher Arbeitskampfmittel abseits des typischen Streiks. Vor allem das Arbeitskampfmittel Flashmob steht dabei im Fokus, welches das Bundesarbeitsgericht in einer umstrittenen Entscheidung in bestimmten Formen gebilligt hat.