The following text field will produce suggestions that follow it as you type.

Home

Barnes and Noble

Alpha-Mann und Alpha-Frau: Internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität gemischten Führungsspitzen

Unfortunately, this item is no longer available, but we found some similar items you might like.

You May Also Like

Frauen und Männer im Management: Diversity in Diskurs und Praxis
Barnes and Noble

Frauen und Männer im Management: Diversity in Diskurs und Praxis

From Barnes and Noble
Female Leaders - Führen Frauen anders?: Einblicke die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis
Barnes and Noble

Female Leaders - Führen Frauen anders?: Einblicke die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis

From Barnes and Noble
Gender und Leadership: Führung jenseits der Geschlechterklischees
Barnes and Noble

Gender und Leadership: Führung jenseits der Geschlechterklischees

From Barnes and Noble
Gender und Diversity Organisationen: Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
Barnes and Noble

Gender und Diversity Organisationen: Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik

From Barnes and Noble
Gender Intelligence: Breakthrough Strategies for Increasing Diversity and Improving Your Bottom Line
Barnes and Noble

Gender Intelligence: Breakthrough Strategies for Increasing Diversity and Improving Your Bottom Line

From Barnes and Noble
Frauen Führungspositionen: Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren
Barnes and Noble

Frauen Führungspositionen: Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

From Barnes and Noble
Women on Corporate Boards and Top Management: European Trends Policy
Barnes and Noble

Women on Corporate Boards and Top Management: European Trends Policy

From Barnes and Noble
Paradoxien und Widerspr�che der F�hrungskr�fterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht
Barnes and Noble

Paradoxien und Widerspr�che der F�hrungskr�fterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht

From Barnes and Noble
Gender, Media, and Organization: Challenging Mis(s)Representations of Women Leaders Managers
Barnes and Noble

Gender, Media, and Organization: Challenging Mis(s)Representations of Women Leaders Managers

From Barnes and Noble
More Women on Boards: An International Perspective
Barnes and Noble

More Women on Boards: An International Perspective

From Barnes and Noble
Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern
Barnes and Noble

Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern

From Barnes and Noble
Women as Global Leaders
Barnes and Noble

Women as Global Leaders

From Barnes and Noble
Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre F�hrung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz
Barnes and Noble

Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre F�hrung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz

From Barnes and Noble
Oberbürgermeisterinnen in Deutschland: Zum Erfolg weiblicher Führungspersönlichkeiten
Barnes and Noble

Oberbürgermeisterinnen in Deutschland: Zum Erfolg weiblicher Führungspersönlichkeiten

From Barnes and Noble
Auf dem Weg zur Macht?: Zur Unterrepräsentation von Frauen im deutschen und U.S.-amerikanischen Regierungssystem
Barnes and Noble

Auf dem Weg zur Macht?: Zur Unterrepräsentation von Frauen im deutschen und U.S.-amerikanischen Regierungssystem

From Barnes and Noble
Unternehmensübernahmen durch Frauen: Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels
Barnes and Noble

Unternehmensübernahmen durch Frauen: Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels

From Barnes and Noble
Powered by Adeptmind