Celem niniejszej książki jest omówienie umowy o pracę na czas określony, identyfikacja negatywnych aspektów jej reżimu prawnego w celu stymulowania przyszlych reform. W ramach tych badań celem jest określenie zalet i wad ograniczeń prawnych dotyczących zawierania tego typu umów o pracę.Autor przyjmuje szczególne podejście do umowy o pracę na czas określony i innych rodzajów umów o pracę, które mają z nią powiązania i pokrewieństwa, porównanie poprzedniego reżimu prawnego z obecnym oraz analizę porównawczą reżimów prawnych w innych systemach prawnych i prawno-technicznych aspektów umowy o pracę w ogóle.