Home

Barnes and Noble

Koordinationsinstrumente in virtuellen Unternehmen: Eine empirische Untersuchung anhand lose gekoppelter Systeme

Unfortunately, this item is no longer available, but we found some similar items you might like.

You May Also Like

Entstehung von Kooperationsfähigkeit: Eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel technologieorientierter Unternehmen

Entstehung von Kooperationsfähigkeit: Eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel technologieorientierter Unternehmen

Barnes and Noble

Konfiguration und Koordination von Wertschöpfungsaktivitäten in internationalen Unternehmen: Eine empirische Untersuchung in der Automobilindustrie

Konfiguration und Koordination von Wertschöpfungsaktivitäten in internationalen Unternehmen: Eine empirische Untersuchung in der Automobilindustrie

Barnes and Noble

Die Computersimulation: Instrumentarium zur Gestaltung komplexer Arbeitssysteme

Die Computersimulation: Instrumentarium zur Gestaltung komplexer Arbeitssysteme

Barnes and Noble

Selbstführung im Rahmen verteilter Führung: Eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen

Selbstführung im Rahmen verteilter Führung: Eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen

Barnes and Noble

Computerunterstützung arbeitsteiliger Prozesse: Konzipierung eines Koordinationssystems für die Büroarbeit

Computerunterstützung arbeitsteiliger Prozesse: Konzipierung eines Koordinationssystems für die Büroarbeit

Barnes and Noble

Virtuelle Unternehmensstrukturen: Strategische Wettbewerbsvorteile durch Telearbeit und Telekooperation

Virtuelle Unternehmensstrukturen: Strategische Wettbewerbsvorteile durch Telearbeit und Telekooperation

Barnes and Noble

Kooperatives Führungsinformationssystem: Grundlagen - Konzept - Prototyp

Kooperatives Führungsinformationssystem: Grundlagen - Konzept - Prototyp

Barnes and Noble

Inter-organisationales Lernen: Eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen

Inter-organisationales Lernen: Eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen

Barnes and Noble

Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen: Konzepte, Praxisbeispiele, Perspektiven

Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen: Konzepte, Praxisbeispiele, Perspektiven

Barnes and Noble

Verteilende eBusiness-Systeme: Organisatorische Flexibilisierung am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems

Verteilende eBusiness-Systeme: Organisatorische Flexibilisierung am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems

Barnes and Noble

Controlling in telekooperativen Strukturen: Steuerung und Koordination verteilter Zusammenarbeit

Controlling in telekooperativen Strukturen: Steuerung und Koordination verteilter Zusammenarbeit

Barnes and Noble

Kooperationserfolg in Clustern mit Netzwerkcharakter: Eine Analyse der Erfolgswirkung von Koordination und relationalen Quellen

Kooperationserfolg in Clustern mit Netzwerkcharakter: Eine Analyse der Erfolgswirkung von Koordination und relationalen Quellen

Barnes and Noble

Soziale Vernetzung von Vertriebsmitarbeitern: Empirische Studien in Business-to-Business-Mï¿½rkten

Soziale Vernetzung von Vertriebsmitarbeitern: Empirische Studien in Business-to-Business-Mï¿½rkten

Barnes and Noble

Systemorientierte Tiefenanalyse komplexer Organisationsprobleme: Exploration und Erprobung von Vernetztem Denken Erkundungsaufstellung im Methodenmix

Systemorientierte Tiefenanalyse komplexer Organisationsprobleme: Exploration und Erprobung von Vernetztem Denken Erkundungsaufstellung im Methodenmix

Barnes and Noble

Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams: Entwicklung und Validierung eines Online-Testverfahrens

Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams: Entwicklung und Validierung eines Online-Testverfahrens

Barnes and Noble

Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit: Ein interdisziplinärer Ansatz

Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit: Ein interdisziplinärer Ansatz

Barnes and Noble