Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices si rivolge a datori di lavoro, manager e studenti che desiderano comprendere meglio le dinamiche della gestione delle risorse umane all'interno di un'organizzazione. La gestione delle risorse umane richiede un'ampia gamma di competenze e attitudini. I titolari e i dirigenti d'azienda devono essere bravi pianificatori, organizzatori e valutatori delle loro risorse umane, ma anche eccellenti motivatori se vogliono massimizzare la partecipazione e il coinvolgimento dei loro dipendenti per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. La maggior parte dei libri sulla gestione delle risorse umane copre l'intera gamma delle attività legate al personale e dimostra la complessità di questo tipo di gestione. In Manager la ressources humaines: enjeux, tendances et pratiques actuelles, l'autore si propone di fare il punto sulla complessità della gestione delle risorse umane nelle aziende in fase di trasformazione e che operano in ambienti altamente turbolenti e volatili.