The following text field will produce suggestions that follow it as you type.

Barnes and Noble

Ausleseproblematik an Fachhochschulen: Eine Studie ueber die Konstruktvaliditaet von Personalauswahlverfahren

Unfortunately, this item is no longer available, but we found some similar items you might like.
Human Resources: Qualit�tsaspekte der Ausbildung in der empirischen Forschung

Human Resources: Qualit�tsaspekte der Ausbildung in der empirischen Forschung

Barnes and Noble
Eine theoretische und empirische Studie ueber Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter aelterer Arbeitnehmer/innen

Eine theoretische und empirische Studie ueber Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter aelterer Arbeitnehmer/innen

Barnes and Noble
Untersuchung des Ungleichgewichts zwischen den Geschlechtern in akademischen Laufbahnen

Untersuchung des Ungleichgewichts zwischen den Geschlechtern in akademischen Laufbahnen

Barnes and Noble
Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl

Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl

Barnes and Noble
Self-Assessment an Hochschulen: Von der Studienfachwahl zur Profilbildung

Self-Assessment an Hochschulen: Von der Studienfachwahl zur Profilbildung

Barnes and Noble
Paradoxien und Widerspr�che der F�hrungskr�fterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht

Paradoxien und Widerspr�che der F�hrungskr�fterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht

Barnes and Noble
Pr�fungspraktiken an deutschen Hochschulen: Eine empirische Studie zu systematischen Einflussgr��en auf die Notengebung in Abschlusspr�fungen

Pr�fungspraktiken an deutschen Hochschulen: Eine empirische Studie zu systematischen Einflussgr��en auf die Notengebung in Abschlusspr�fungen

Barnes and Noble
Pr�fungsregime und Pr�fungskulturen: Soziologische Beobachtungen zur internen Organisation von Hochschule

Pr�fungsregime und Pr�fungskulturen: Soziologische Beobachtungen zur internen Organisation von Hochschule

Barnes and Noble
Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams: Entwicklung und Validierung eines Online-Testverfahrens

Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams: Entwicklung und Validierung eines Online-Testverfahrens

Barnes and Noble
Mittelbare Geschlechtsdiskriminierung im offentlichen Dienst an Schule und Hochschule: Eine Untersuchung einzelner die Beschaftigungsbedingungen im Dienst des Landes Hessen an Schule und Hochschule geschlechtsspezifisch nachteilig steuernder Rechtsnormen

Mittelbare Geschlechtsdiskriminierung im offentlichen Dienst an Schule und Hochschule: Eine Untersuchung einzelner die Beschaftigungsbedingungen im Dienst des Landes Hessen an Schule und Hochschule geschlechtsspezifisch nachteilig steuernder Rechtsnormen

Barnes and Noble
Exklusive Bildungskarrieren von Jugendlichen und ihre Peers am �bergang in Hochschule und Beruf: Ergebnisse einer qualitativen L�ngsschnittstudie

Exklusive Bildungskarrieren von Jugendlichen und ihre Peers am �bergang in Hochschule und Beruf: Ergebnisse einer qualitativen L�ngsschnittstudie

Barnes and Noble
Peer-gestuetztes fremdsprachiges Lesen und Leistungsheterogenitaet: Eine qualitative Studie

Peer-gestuetztes fremdsprachiges Lesen und Leistungsheterogenitaet: Eine qualitative Studie

Barnes and Noble
Messung der Servicequalit�t in der Hochschulbildung

Messung der Servicequalit�t in der Hochschulbildung

Barnes and Noble
Hochschulkarrieren in Deutschland und Skandinavien: Eine qualitative Untersuchung der Erziehungswissenschaft unter Genderperspektive

Hochschulkarrieren in Deutschland und Skandinavien: Eine qualitative Untersuchung der Erziehungswissenschaft unter Genderperspektive

Barnes and Noble
Theorieentwicklung zur beruflichen Schule: Eine Mehrebenenanalyse

Theorieentwicklung zur beruflichen Schule: Eine Mehrebenenanalyse

Barnes and Noble
Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen: Leitfaden zur Anwendung

Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen: Leitfaden zur Anwendung

Barnes and Noble
Powered by Adeptmind